这几天,B站又被骂了 。距上次北邮校招中公然PUA惹怒全国年轻人还不到一个月...

青年节 ,B站发布了“升级版后浪 ”——《我不想做这样的人》 。小部看了这个视频后 ,只觉得五味杂陈,百感交集。

这个宣传片在青年节放出来,明显是为了讨年轻用户欢心。

看似尊重年轻群体 ,实则B站还是改不了“好为人师 ”的毛病 。B站“为人师”的结果,却又往往不尽如人意,反而闹得大家都不舒服。

回顾B站以往的宣传案例 ,像这样“教做人”的操作早已不是第一回发生。

如果说去年青年节放出来的《后浪》是攻击了一部分人的话 。

那么,今年B站的青年节短片就是无差别地把所有人都diss了一遍。

小部随便挑其中一个片段给大家看看。

“我不想成为一个只会复制粘贴的人 。 ”

第一句话看上去没毛病,第二句却是:

“在这样一个平凡生活中……他们将时间交给了工作……”

请问把时间交给工作有什么问题吗???

难道不是工作认真负责的一种表现??

什么时候认真工作居然和混日子划等号了?

年轻人有不喜欢上班的想法很正常 ,但谁敢说自己一辈子不工作?

况且,能日复一日 、踏踏实实地工作,何尝不是一种坚韧与勤恳的美德

斗胆问一句:B站员工不是日复一日工作的吗?

 

这几年 ,B站越来越喜欢教别人怎么做人。但问题是,我们真的需要B站来教做人吗?

90后曾在很长一段时间被称为“垮掉的一代”。宅 、丧、非主流、杀马特 、叛逆、啃老、异想天开 、特立独行、无病呻吟、不靠谱……

 

大众舆论的“口诛笔伐 ”,致使90后成为活在成见中的一代 。 

但事实证明 ,90后并非没有垮掉 ,反而成为了新时代的中坚力量。

互联网,电竞,文创 ,美妆……越来越多的新兴产业在90后的带领下,走入了大众的生活。 

 

当前,90后 、00后的程序员已经逐渐成为互联网行业的主力军 ,大部分都拥有提升自我竞争力的思想 。

据CSDN《2020-2021中国开发者调查报告》数据显示,开发者持续学习的主要路径靠自学, 54% 参与调查的开发者会通过在未参加正式课程的情况下 ,自学一门新语言、框架或工具 。35% 的人群愿意付费进行学习,57% 的开发者每周学习 6 小时以上,7 成的开发者参加培训的预算来自个人。

干货来咯!想进大厂拿高薪的小伙伴应如何更好地“刷新”技能、提高自己竞争力呢?大家先来看看小部对5家互联网大厂Python工程师招聘JD的解读。

互联网大厂python工程师招聘JD解读

从上图的JD解读可以看出 ,最核心的就是熟练掌握python,然后在此基础上配备其他技能 。但大家往往会遇到一个问题:自己掌握的python编程语言能力还不能够匹配上大厂的标准。

为什么被公认最简单的编程语言,还是有那么多人不会学 、不会用、学完一面试就被刷?甚至一度想放弃!

其实 ,最关键的是思维和路径。很多人在初学python时都急于求成 ,而忘了学习一门编程语言最关键的是“编程思维”与“建立完成的知识框架 ” 。

 

很多人在初学python时都很迷茫,因为应用方向太多了,根本不知道该学什么...

为了让大家少走弯路 ,小部针对大厂面试中python常见问题做出了系列整理,包括生成可执行文件、进程 、线程 、协程和数据处理等,让小伙伴们先将主要的应用方向知识点都了解、学习一遍 ,从而建立编程思维、扎实编程能力,确定学习路径建立完整的知识框架。

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下图是C站(CSDN)软件工程师能力认证标准中的C4-Python能力认证图,分为基础能力和项目能力两大模块 ,可以看到模块中的技能点能够全覆盖一线大厂python开发工程师的招聘JD要求。

Python能力认证知识图谱

通过以上,大家可以清晰地看到大厂招聘要求与能力认证一一对应 、紧密相连 。

C站(CSDN)软件工程师能力认证,已上线68天 ,覆盖全国高校300+,C认证清晰定义了软件工程师的能力,能够夯实软件开发核心技术 ,掌握企业级开发框架 ,吃透分布式架构,玩转微服务架构,搞定性能调优 ,完全胜任编程能力,编程思想,算法能力 ,架构能力。C站期待更多小伙伴们通过认证,进大厂挑大梁拿高薪!

通过提供免费训练,在训练过程中采用基于“明确路径+领取任务+刻意练习+大咖指导”的学习模型 ,让学员提升自我能力,满足大厂招聘要求!

认证官网:https://ac.csdn.net/

 

 

最后是广告时间,CSDN软件工程师能力认证(以下简称C系列认证)是由中国软件开发者网CSDN制定并推出的一个能力认证标准。C系列认证历经近一年的实际线下调研、考察、迭代 、测试 ,并梳理出软件工程师开发过程中所需的各项技术技能,结合企业招聘需求和人才应聘痛点,基于公开、透明、公正的原则 ,甑别人才时确保真实业务场景 、全部上机实操、所有过程留痕、存档不可篡改 。

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